当前位置: 首页>>工作动态>>工作交流
追赶超越 “为老干部——跑步行”活动擂台赛专刊

2017-08-14    字体:   中   小】【打印本页】【关闭本页
 

  编者按:2017年6月21日,西安市委老干部工作局召开了“为老干部服务——跑步行”第二期擂台赛暨“为追赶超越点赞加油”活动推进会,市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市粮食局、市文广新局、西安文理学院等单位围绕“为追赶超越点赞加油”这个主题,结合本单位实际,作了交流发言。市委组织部副部长、老干部工作局局长王京献就如何推进全市离退休干部“为追赶超越点赞加油”活动深入开展讲了六点意见,具有很强的针对性和指导性。现将王京献的讲话和7单位的发言予以刊发,以资借鉴。

  在“为老干部服务——跑步行”第二期

  擂台赛暨“为追赶超越点赞加油”活动推进会的讲话

  王京献

  去年年底,习近平总书记对离退休干部提出了“两个继续”的殷切希望,即:希望广大老干部珍惜光荣历史,不忘革命初心,永葆政治本色,继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者,继续讲好中国故事、弘扬中国精神、传播好中国声音,积极为实现‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。我理解,这“两个继续”是对离退休干部提的,但同时也明确了我们老干部工作的首要责任与中心任务,即:一是要把离退休干部的党建工作作为首要责任,二是要把组织离退休干部开展正能量活动作为中心任务。今年,中组部在全国离退休干部中集中开展“畅谈十八大以来变化,展望十九大胜利召开”和“建言十九大”调研活动。我们开展“为追赶超越点赞加油”活动就是这两项活动的具体化。因此,我们一定要高度重视这项活动,不能把这项活动看小了、看虚了,要当主业来抓,当老干部工作的价值体现来抓。

  为进一步推进“为追赶超越点赞加油”活动的开展,充分调动广大离退休干部的积极性、主动性,下面我讲六点意见:

  一、落实政治待遇是前提,要把政策送到家,让离退休干部知晓点赞内容

  要想让离退休干部积极参与到点赞加油活动中来,首先得让离退休干部知道给什么点赞、为什么加油。这就需要让离退休干部及时了解中省市相关精神,熟悉市委市政府重大决策部署。我们不能想当然地认为我们知道的离退休干部也知道,我们了解的离退休干部也了解。离退休干部离开工作岗位,了解相关信息相对滞后,即使可以通过电视、报纸、互联网了解,但相对来说还是有限。对一些离开工作岗位时间长、年龄偏大的来说,信息渠道更少,很闭塞。这就需要我们认真落实离退休干部的政治待遇,组织离退休干部按规定学习文件、召开专题报告会、定期整理通报中省市相关精神和市委市政府重大决策部署,或整理成相关材料送到离退休干部家中,通过各种方式方法,让每一名离退休干部了解市第十三次党代会说什么,“三个革命”为什么,“三六九”是什么,“十个一”民生工程有什么,擂台赛比什么,学习先进学什么?追赶超越追的谁、超的又是谁,等等,这些问题要给离退休干部讲清楚。同时,要落实参观考察工农业生产制度,组织离退休干部看“烟头革命”带来的城市环境变化,看“行政效能革命”带来的干部作风变化,看“网格制管理”“河长制、路长制”带来的河道治理变化,看追赶超越擂台赛带来的招商引资、重点工作的变化,看“每日聚焦”“问政时刻”带来的关注民生民情变化,等等。只有让离退休干部了解政策、掌握市情、看到发展、感到变化,点赞加油活动才能有的放矢,谈之有物、言之有据,才不会搞空了、弄虚了,才能取得扎扎实实的效果。

  二、服务保障是基础,要把服务做到家,激发离退休干部内在动力

  点赞加油活动关键在于激发离退休干部的自觉性和积极性。离退休干部不愿意参与,你有千条计、万种策也没用。那么,为什么各方面条件都能参加活动的离退休干部有的积极性不高?一个重要的原因就是心里对我们的工作不满意,不愿意支持我们的工作。如果我们与离退休干部经常联系较少,甚至不联系,离退休干部反映的问题和困难不能给予及时解决或答复,重大节日必访、重大决策必访、生病住院必访、家中遇到困难必访、老干部寿辰必访、老干部去世必访的“六必访”流于形式,离退休干部必然会对我们的工作充满怨言,进而对市委市政府的工作不满甚至丧失信心。在这种情况下去请离退休干部参加点赞加油活动,大家说他们会积极主动参加、支持我们的工作吗?答案是肯定不会。人常说人心换人心。我们只要按照永康书记“用心用情做好老干部工作”的要求,对离退休干部有事无事常联系,大事小事常沟通,认真落实各项待遇政策,及时帮难解困,多做雪中送炭之事,始终带着孝心、爱心,以“五星级服务员”的标准和“店小二”的作风,精心细致地做好各项服务工作,用一片真心换取离退休干部的热心。只要离退休干部心情高兴了,心态放松了,对我们信任了,就会愿意听我们说、支持我们干,主动帮助我们完成任务、解决困难,积极主动地参与到活动中来,并且有可能帮助我们说服更多的人参与进来。

  三、搭建平台是关键,要把活动平台设计好,为离退休干部点赞加油提供阵地

  如何让离退休干部的点赞加油活动形成规模效应、扩大影响力?我觉得必须要在搭建平台上多想办法、出新点子。当前,市局组织市级离退休干部向全市离退休干部发出了助力追赶超越的《倡议书》,组织了部分市局级离退休干部召开了“畅谈新风新貌,助力追赶超越”座谈会,效果很好。我想,在搭建点赞加油平台上,可以开会座谈发声,也可以主题征文献言;可以泼墨书画赞美,也可以创作诗词颂扬;可以音乐舞蹈歌颂,也可以小品漫画展现;可以报纸刊文点赞,也可以电台专访直言;可以网上热点热议,也可以网下深度讨论;可以建言献策出力,也可以志愿服务践行;可以多平台同时并举,也可以多形式依次推进;可以一人参与一种平台,也可以多人参与多种平台。总之不拘一格,离退休干部对什么平台感兴趣就搭什么平台,什么形式效果好就用什么形式。目的只有一个,推动离退休干部积极参加点赞加油活动。但要控制好一个度,就是不宜过多过频,让离退休干部过度劳累。在这方面,我觉得应该多向离退休干部请教学习,征求他们的意愿,从广大离退休干部的建议中寻找灵感,创新思维,搭建本单位离退休干部乐于参加、愿意参加、适合参加的点赞加油平台。

  四、组织有力是保障,要加强党支部建设,为离退休干部点赞加油活动提供坚强的组织保障

  点赞加油要取得成效,必须紧紧依靠离退休干部党支部来开展活动。客观地讲,让全部离退休干部党员都对市委市政府决策部署建言献策、志愿服务是不现实也是不可能的。离退休干部助力追赶超越的主阵地还是点赞加油,为追赶超越擂鼓助威、当好“啦啦队”。这就需要党支部的凝聚力。比如,我们要学习中省市政策规定、传达市委市政府新决策新部署、召开座谈讨论会、开展主题征文等等,都需要通过离退休干部党支部来落实。如果一个离退休党支部经常不开会学习、不组织活动,党员就会心散掉,就会习惯了没有党支部的生活。那么,我们所有的活动就无法深入开展下去。我们了解到,一个离退休干部党支部20多个人,通知开会学习能到10个人都不错了。这样的党组织应该说是在我市是比较普遍的。这种情况下,我们开展活动会很难。一项活动安排下去,只有一半人知道,而真正参与的能有两成都不错了。这还是各个环节都不出问题的结果。有的离退休干部党支部一年半载都不开展一次组织活动,对党员底数不清、状况不明,只成了收缴党员的机器。因此,必须要加强离退休干部党支部建设,要从落实基本组织生活制度抓起。这项工作很难,但必须要抓。现在市上成立了离退休干部党工委,下一步还将对离退休干部党支部留用党费比例和党支部书记工作津贴进行明确规范,狠抓“两学一做”学习教育常态化制度化,推进“组织建设年”活动开展,把离退休干部党支部建坚强。要通过严肃的组织制度、规范的组织生活、经常的组织活动,使离退休干部党支部正常有序地运转起来,为点赞加油活动提供强有力的组织保障。

  五、典型引导是抓手,要培育好典型,使离退休干部点赞加油活动形成“明星”带“粉丝”效应

  点赞加油活动要推动起来,离不开带头人。人都有一个从众心理。一件事,特别是集体行动的,总得有那么几个带头的,大家才会逐步参与进来。比如市局在组织市级离退休干部签名倡议书时,有的会欣然应允,有的就会问其他人的态度,一听某个领导签了,就马上签字,这就是带头人产生的效应。我们要给予那些政治强、威望高的离退休干部格外的关照,在政治上抬起来让他们享受尊重,在声誉上摆上位让他们感到重视,给他们力所能及的事来负责,让他们在精神愉悦中积极参与点赞加油活动,充分运用他们的政治威望影响和带动其他离退休干部。对活动中表现突出的离退休干部及时予以表彰,使他们获得精神上的鼓励与支持。对点赞加油活动中的先进事迹,通过电视、报纸、网络等媒体大力宣扬,培育离退休干部中的点赞加油“明星”,形成“明星”带“粉丝”的示范效应,带动其他离退休干部共同参与、积极参加。

  六、加强领导是依靠,要加强组织领导,推进点赞加油活动落地生根

  各区县、各单位要把点赞加油活动作为今年老干部工作的中心任务,科学计划,严密组织。要抓实抓细。对活动不仅要有部署、有安排,更要有组织、有人员,有检查、有落实。要全员覆盖。扩大离退休干部参与面,不能每次活动都是那几个“老熟人”、每次发言都是那几个“熟面孔”。各区县、各单位要把活动深入到每一名离退休干部,不能局限于某一级别的离退休干部,做到全员知情、自觉自愿、积极参与、量力而行。要善于把这些“老熟人”“熟面孔”培养成“明星”,让他们带动、带领其他人员参与进来,最好每次都有“新面孔”,逐步让“新面孔”变成“熟面孔”,不断扩大活动的覆盖面。要定期通报。市局建立点赞加油活动月报告制度,各区县、各单位于每月28日前将当月活动开展情况及成果书面报市局,市局将进行通报,并对点赞加油活动成果通过“西安老干部工作网”和“西安老干部工作信息”择优刊发。要督导检查。把督促检查作为推动活动落实见效的重要手段,通过调研督促、随机抽查等多种形式,搞好跟踪监测、效果评估,注重抓好活动起步时的思想发动、推进中的工作落实与问题反馈和结束时工作成效的督导调研。通过督查,及时发现和整改问题,总结推广先进经验,通报和调整相关工作,层层传导压力、层层落实责任,形成上下联动、协同发力的工作态势,打造同声点赞、同频加油的生动局面。

  为初心护航为点赞助力 为正能量喝彩

  市委办公厅离退处处长    李 君

  大家都知道,王永康书记来到市上以后,开创了全市“追赶超越”擂台赛,目前已经举办了六期。咱们老干局紧跟形势任务需要,立足老干部工作为市委全局工作服务,开设了追赶超越“为老干部服务—跑步行”活动擂台赛,今天是第二场。如果说第一场是上场热身的话,第二场就是正式进入状态,特别是本次安排四大班子离退处挑头打擂,无形中给大家增添了一定的压力,也给擂台赛增加了诸多亮点,更是一次老干部工作追赶超越的盛宴。闲言少叙,接下来,由我代表办公厅打擂。

  我们办公厅现有离退休干部71人,其中离休干部5人,退休干部66人,退休干部中包含副省级1人、副市级1人,副局级以上退休干部20人,处以下退休干部44人。在党员队伍方面,我们服务管理的71名离退休干部中有党员69人,2名非党,单设1个离休支部和2个退休支部。

  多年来,我处始终在办公厅的正确领导和老干局的具体指导下,以“让老干部满意和让办公厅放心”为工作目标,不断加强和改进老干部两项建设,不断提升和优化服务管理水平,严格落实离退休干部“两项待遇”,用心用情做好老干部工作,主要体现在以下几个方面:

  (一)领导重视,组织就是老干部精神上的依靠

  办公厅领导班子历来重视老干部工作,多年来,始终保证有一名厅领导班子成员分管离退休干部工作,离退处按照厅领导指示全力做好老干部工作。坚持列席离、退休干部党支部的组织活动,坚持选派在职同志加入离休支部支委会,去年公车改革后,指导退休支部根据党员居住区域进行分设改选。离休支部每年4次,退休支部每年8次的组织活动从未间断,党费缴纳足额、按时换届选举,组织对党员的管理实现全覆盖。在去年全党补交党费工作中,我们离休支部没有补交党费,这种情况在全市恐怕也是为数不多的,他们的经验做法《离休不离党日久情更深》在老干部工作网“创先争优”栏目刊登。同时,我们坚持春节慰问、住院慰问、困难慰问和生日祝贺制度,特别是老同志去世后,我们始终坚持做到后事处理全程参与,抚恤金、丧葬费领取全程协助,使老干部时刻感觉组织时刻就在自己身边,组织就是自己精神上的依靠。

  (二)注重引导,学习成为老干部生活中的习惯

  作为市委的“坚强前哨”和“巩固后院”,办公厅在思想政治学习上始终走在全市前列,向此看齐,我们对老干部的学习也提出了走在全市前列的目标和要求。通过对办公厅在职党员学习教育资料进行筛选,我们定期结合离退休干部党员思想实际,向离退休干部党支部提供与在职党员同步的学习教育资料。党的十八大以来,我们认真指导离退休支部同步开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育,确保学习教育人人知晓、全员参与,步骤全有。今年以来,我们加大学习指导力度,指定专人负责每次组织学习前收集整理学习资料,提供给离退休党支部协助开展集体学习和自学。遇有老同志在学习中遇到疑点、难点和思想困惑,总是在第一时间认真解答,拨清迷雾、端正方向,着力把学习培养成老干部生活中的习惯,搞好确保老同志始终坚持在思想上政治上和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致的坚强基础。

  (三)典型带动,作为就是老干部最时尚的追求

  办公厅离退休干部中,既有被省老龄委评选的“老有所为”先进典型,也有被市委市政府授予荣誉称号的老干部工作先进个人,更有许多平日热衷社会公益事业,不断发挥自身正能量的老同志。比如咱们老干局很多同志都比较熟悉的王瑞煜同志,他在前些年,主要是热心永松路社区建设,为维护业主权益积极奔走,近几年,他针对永松路社区离休干部集中居住的实际,积极开展政策法规宣讲,今年已经搞了3次,我们老干局的同志还专门参加进行指导,上次离退休党支部书记培训,他还专门形成了一个文字性的东西递交给老干局,最近,他还在社区组织了一次“两项待遇”宣讲,反响很不错。有了这样的典型,我们开展工作也有动力,在去年开展的“两学一做”学习教育中,我们创新学习教育载体,将12名办公厅离退休干部党员的事迹,以《身边人身边事》为题编辑成册印发,其中,既有共产党员的好楷模,离休干部朱子彤高风亮节的感人事迹,也有罹患喉癌躺在病床上不能说话仍坚持亲笔写信向组织汇报思想的普通退休干部,更有“展示阳光心态、体验美好生活,为党和人民事业增添正能量”的离退休干部骨干力量,在全体离退休党员中形成看身边人学身边人,人人发挥正能量的热潮,老有所为正在成为办公厅离退休老同志最时尚的追求。

  (四)用心用情,当好离退休干部的娘家人

  作为离退休干部和组织之间的纽带,我们离退处长期以来秉承优良传统,始终把离退休干部当作家人看,努力把离退处建设成办公厅的离退休干部之家。2015年,办公厅组织学习《秘书工作》刊发的通讯《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》,我们以“马上就办,办就办好”为标尺,对老干部服务工作提出三点要求,即老干部主动询问的事情,要马上办;了解到与老干部切身利益相关的事情,要马上办;工作中协同配合出现需要补台的事情,要马上办。我们是这么说的,也是这么做的,从日常小事做起,注重服务细节,对于老同志关心的事,做到事事有回应,件件有回音。生活待遇是绝大多数离退休干部关心的重点问题,我们在切实落实“两费”保障的基础上,进一步把工作做细做实,每次离退休费调整后,及时与财务部门联系,切实掌握费用明细和变动情况,关注护理费、取暖费、降温费、慢性病报销等费用落实,遇有老干部询问,均能明确回答。今年离退休干部公用经费提高后,我们第一时间通过支部组织活动等方式告知每名离退休干部。办公厅离休干部党支部5名党员,现在因为身体原因,只有2名同志能正常参加组织活动,针对这种情况,我们充分征求支部书记王瑞煜同志的意见建议,采取召开支委会和入户家访的方式相结合,加强对老同志的看望,同时传达支部学习内容。在支部原有每年看望两次的基础上,处里上下半年再各看望一次,离休干部过生日年年祝贺,特别针对今年离休干部特需经费调整的实际,建立台账、专款专用、年终公示。

  今年4月17日,《西安日报》头版刊登了《西安市市级离退休干部致全市离退休干部的倡议书》后,我们主要是通过三个方面的工作分类推进我厅离退休干部的学习:一是对于坚持自主学习的老同志,及时沟通了解他们的学习心得,掌握他们的思想动态,鼓励他们主动发声,响应倡议;二是对于熟练掌握微信、短信的老同志,及时通过这些方式推送消息,告知他们对《倡议书》进行学习,支持倡议;三是利用支部活动和办公厅组织离退休人员外出活动等时机,向大家发放老干局印制的大字版《倡议书》,确保他们了解倡议,切实做到了办公厅离退休干部对《倡议书》全知晓、全覆盖。

  下一步工作方向:

  去年底,王永康同志担任市委书记以来,新一届市委领导班子对老干部工作高度重视,到任当月就召开市委常委会专题听取老干部工作情况汇报,研究部署老干部工作,市上《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》很快出台;春节前市委领导纷纷对市级离退休老领导进行了看望慰问;市十三次党代会报告形成过程中,专门征求了离退休老同志的意见;今年4月11日,市委发文成立西安市离退休干部工作委员会。以此为动力,结合我厅离退休干部实际和老干部工作实际,我们办公厅离退处决定从以下几个方面进一步加强工作:

  (一)进一步加强联系老干部制度

  我们以往联系老干部制度提出的要求,是年内必须对所有老干部进行走访联系一遍,总体来说,完成的不错,通过春节走访、组织生活、外出活动、生日祝贺、生病探望等多种方式,每名离退休干部每年至少联系一次,更多的是在服务过程中反复联系。我们退休一支部还针对部分因为健康、年龄或者其它一些特殊原因,无法正常参加支部活动的党员,专门设计制作了《党员联系表》,加强与党员的联系沟通。今后,我们将把以上两种做法相结合,进一步加强联系老干部工作。目前已经建立了老干部联系制度,把71名离退休干部分成4组,分别对应处里4名同志进行联系,每年至少到联系对象家中家访2次,及时更新《党员联系表》,了解老干部生活状况,掌握老干部思想动态,为进一步做好老干部工作打下坚实基础。

  (二)进一步加强对离退休党支部建设的指导帮助

  市十三次党代会报告中关于离退休干部工作的表述是在第41页“强化基层组织建设,筑牢固本强基战斗堡垒”论述中提到的“加强离退休干部党支部建设”。这就为我们今后五年全市老干部工作指明了方向,今年老干局工作要点中也提出了离退休干部“组织建设年”。所以,借力“组织建设年”和离退休干部党工委成立,我们对办公厅离退休干部党组织建设进行了积极深入思考,办公厅现有党员实力67人,已经具备成立党总支条件,在实际工作中,也确实存在需要与在职党支部工作区别对待的实际,所以,我们拟成立办公厅离退休党总支,下辖1个离休支部和2个退休支部,以便于将来和咱们党工作对接,有针对性开展组织建设。目前正在积极筹划阶段,已经和离退休三个党支部书记专门开过一次碰头会,初步统一了思想,下半年,将继续推进此项工作。

  (三)进一步用心用情创新老干部工作方法

  我们以往的老干部工作方法,总体来说比较传统,基本上就是老干部工作的两大块,政治待遇和生活待遇的落实。今年1月18日《西安日报》《长安新语》专栏,发表“欣丝路”署名文章《用心用情做好老干部工作》,在全社会特别是老干部和我们老干部工作者间引发热议,对我们进一步做好老干部工作极具启发意义。比较长一段时间来,我们在服务管理过程中,主要有两个方面的困惑,一是如何做好“三高期”老干部工作,一是如何在新退休干部党员中增强党组织的凝聚力和向心力。离退休时间比较早的老同志,参加组织活动一直坚持得比较好,刚退休不久的同志,参加组织活动的积极性比一支部弱一些。为此,我们今年分类施治开展工作,针对离退休三个党支部的不同情况,开展差异化服务,目前看效果不错。对于离休支部,目前只有5名同志,全部走访一遍只需要半天,具备一对一个性化服务的条件,下一步,我们将继续加大走访看望力度,积极配合支委会完成年度走访看望,传达学习内容等工作,遇有离休同志提出的具体问题,派专人专门完成。再比如我们建立的联系老干部制度,下一步在上门看望的同时,可以协助支部完成一些重要会议文件精神传达、告知支部近期工作,介绍办公厅重要工作等任务,真正把“三高期”老同志的政治待遇落到实处,加强他们的思想和组织建设。针对新近退休同志,他们完全具备正常开展组织活动的条件,我们将着重探索创新组织活动方式来增强党组织的凝聚力和向心力,比如通过微信加强日常互动交流,通过对办公厅微信群内微信进行筛选,在退休支部微信群中有针对性推送。再比如6月份,我们在协助退休二支部组织活动时,就根据支部提出的要求,积极协调联系,带领大家去到未央区老年公寓参观,大家积极参与、反响热烈、效果很好,对我们开展工作也是一种鼓励。现在回想起来,上次参加咱们老干局老干部工作务虚会时,还在为这两方面的问题烦恼,现在就已经有了初步的解决方法,所以今后还是要在老干部工作创新创意方面多下些功夫,我想,这也是非常契合我们西安当前追赶超越总基调的。

  “对标先进 超越自我”

  实现人大老干部工作再上新台阶

  市人大办公厅离退处处长 彭东建

  市人大的老干部工作要对标先进(如市公安局、临潼区老干部局)、超越自我。人大老干处和市公安局都是2016年底 “全市老干部工作先进集体”。同为先进,但工作上的差距是质的差距。市公安局的老干部工作纳入年度目标考核,老干部党建成为各部门党建考核的重要内容,老干部信息平台建设步入现代化,正能量活动形成了“三网”(发挥作用在网格、组织建设成网络、发挥作用拓网宣)平台。相比较而言,人大在老干部党建、思想政治建设和正能量活动方面在网宣平台建设还很落后。市人大老干部工作要助力全市工作的追赶超越,就要实现自我的追赶超越;实现自我的追赶超越,就要学习先进弥短补缺,面对

  成绩,超越自我。

  对标先进 超越自我,要更新理念。要学习市公安局、临潼区老干部局老干部工作的大眼光、大格局、大手笔,跳出老干看老干,围绕中心抓老干。要牢固确立三种基本理念:其一,老干部是财富,更是资源。老干部是革命、建设和改革开放的组织者和实践者,是党和国家的宝贵财富。他们听党的话、跟党走,是党的建设的王牌队伍和老牌根据地;他们具有政治优势、经验优势和威望优势,是共产党治党理政、强国富民的重要政治资源。其二,老干部工作不在中心,但牵动中心;不是大局,但影响大局。老干部工作不管人财物,不直接创造物质财富。但老干部工作做好了,可以为中心工作凝神聚气稳民心,可以为工作大局拾遗补缺献智慧,可以发挥风向标、稳压阀、助力器的作用。其三,老干部工作要保障政策养老、提升文化养老、引导事业养老。政策养老保障生活必须,体现党的关怀;文化养老优化养老结构,提升养老质量;事业养老体现老年价值,彰显生命魅力。

  对标先进 超越自我,要提升思路。其一,准确把握新时期老干部工作“五化”特征,即工作对象退休化、养老需求多元化、服务管理社会化、工作地位政治化、发挥作用中心化。其二,用心用情做好老干部工作,“用心”即为老干部当好“店小二”。对老干部工作要用心把握、用心体会、用心去做,“不叫不到,随叫随到”。“不叫不到”不是不管不问,而是随时关心老干部,既掌握他们的生活状况,又不打扰他们的具体生活,当他们有需求时能够“随叫随到”,不叫也到,第一时间解决他们的困难,满足他们的需求。“用情”即为老干部付出真诚爱心。带着爱心工作,是大兴干事文化的前提和基础,爱心要体现在珍惜岗位、忠诚履职上,“为长者折枝,是不为也,非不能也”。只要我们带着真挚的情感去亲力亲为,以五星级的标准付出爱心、忠诚职责、主动作为,就能把老干部工作做得更好。要提升工作思路,就要从以下五个方面做起。“1”,紧扣一个主题:为党的事业增添正能量,以此为工作的出发点和落脚点。“2”,用好两个载体:一是通过社区活动中心、老干部支部等学习活动阵地载体,使老干部心灵有归属、情感有寄托、活动有平台;二是通过开展“为党的事业增添正能量”活动为载体,做活做实老干部党建和思想政治建设工作,使正能量活动达到学有榜样、做有标准、进有荣誉、退有戒律。“3”,坚持三条原则:一是服务中心工作,谋工作抓落实,都要对标中心、紧扣中心;二是引领老年群体,老干部(党员)要充分发挥政治、经验和威望优势,团结、示范、组织、引领老年人,辐射全社会,与党和人民事业正心正向、同心同向。三是体现主体地位,在学习活动中,要尊重老同志意愿、激发老同志热情,发挥自我教育、自我管理作用。“4”,统筹三项业务:一是保障政策养老,落实待遇,保障权益;二是提升文化养老,开展健康向上文体活动;三是倡导事业养老,尊重意愿,发挥特长,提供服务,科学组织,积极引导老干部发出好声音,传播正能量,彰显好价值。“5”,强化“四项职能”:一是服务,要精细;二是管理,要规范;三是教育,要严格;四是引导,要科学。

  对标先进 超越自我,要科学措施。其一,后进工作补短板。针对体制方面问题,不折不扣执行市字〔2017〕4号文件精神,进一步落实好老干部工作,市人大老干部党建已成立离退休党总支,下设八个支部,支部的成立本着老干部就近方便学习的原则,党建工作得到提升。其二,要借鉴市公安局“建强老干部组织网络”经验,探索“一方隶属、多重管服”路径,将老干部党建有效融入网络平台和机关党建之中,做实“三会一课”,做活“党员活动日”,做常“戴党徽亮身份当六员”(法治建设宣传员、社情民意联络员、文明新风倡导员、平安创建示范员、民主管理监督员、社区服务协管员)。

  西安追赶超越、建设国际化大都市,迫切需要调动包括广大离退休老干部在内的各方面积极性,激励他们为党和人民的事业增添正能量,是新形势下党的事业所需、老同志自身所愿、老干部工作职责所在。从这层意义上说,“对标先进 超越自我”用心用情做好老干部工作大有可为、大有作为,“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,最后,让我们撸起袖子加油干,以优异业绩喜迎十九大胜利召开。

  做好老干部工作助力追赶超越大局

  市政府办公厅离退处处长 薛 炎

  我发言的题目是“做好老干部工作,助力追赶超越大局”。

  老干部是我们党执政兴国的重要资源和宝贵财富,老干部工作是我们党建设的一大特色、光荣传统,在党和国家事业中有着特殊地位。今年年初,长安新语专栏发表的《用心用情做好老干部工作》一文,对新形势下的老干部工作提出了新理念新要求,为做好老干部工作指明了方向。最近以来,围绕我市追赶超越工作大局,我们积极创新平台和载体,最大程度发挥离退休干部的独特优势。

  ——组织离退休干部赴蓝田县参观考察上官吉庆市长对口帮扶的九间房镇桐花沟村,以及白鹿原影视基地,使他们亲身感受我市脱贫攻坚工作、特色小镇建设、美丽乡村建设成就。

  ——搭建覆盖全体离退休干部的“康泰乐聚时空站”微信群,鼓励引导他们利用微信平台,相互交流思想,展示阳光心态、畅谈西安新变化。曾志民同志每天播发的新闻早餐已成为离退休干部了解一天新闻的主要途径。我们也将我厅在职干部“品质西安我当先”微信群中的一些重要信息及时转发到群里,让离退休干部了解掌握市政府重要工作的动态和信息。

  ——鼓励我厅离退休干部积极参与社会工作,为助力追赶超越出力。黄省身、屈增民、苏义堂、宓维新等一些老领导发挥自身的专业优势,分别在我市各领域为西安的追赶超越发挥正能量。今年4月,杨广信同志利用与省环保巡视组谈话的机会,向省环保巡视组递交了《装配式建筑节能环保的优势报告》,在深入调研的基础上,以翔实的数据要求省上对西安环保工作给予支持。苏义堂同志心系贫困群众,多次带领市残疾人基金会有关人员对市政府办公厅帮扶的蓝田县九间房镇韩家坪村的残疾人进行走访慰问,送去慰问品,对该村的助残项目提出意见和建议,并给予资金支持。

  离退休干部是党和国家的宝贵财富,是一支不可忽视的政治力量,是我市经济发展的“推进器”、深化改革开放的“压舱石”、促进社会事业发展的“稳压器”。在今后的工作中,我们要在转作风、做好老干部工作上下功夫、求突破。

  一、扎实开展“走基层、看变化、赞发展”活动

  我们要多组织一些反映西安追赶超越发展的参观考察活动,让离退休干部亲身感受我市追赶超越新气象新变化,增强对我市实现“聚焦‘三六九’,振兴大西安”奋斗目标的信心。要引导他们发挥自身优势,以他们的所见所闻,教育子女、亲友,影响带动身边人,进一步增强他们与市委、市政府同心同德、干事创业、共谋发展的信心和决心。

  二、不断创新载体,凝聚正能量提升生活品质

  我们要引导离退休干部通过自己的所见所闻,在“康泰乐聚时空站”微信群、“西安发布”微信平台等信息平台上积极发声、点赞加油、凝心聚力。充分发挥网上教育功能,引导离退休干部利用“共产党员”、“西安党建”、“老干部之家”、“陕西先锋”等微信公众号,学习新知识,了解国家大事及党的方针政策,确保思想与时代同步。组织摄影组、书法国画组和合唱队等“两组一队”,调动离退休干部热爱生活和团队精神,提升其生活品质和口味。

  三、鼓励参与社会工作,最大限度发挥余热

  我们要针对我厅离退休干部熟悉西安经济社会发展情况、熟悉政策法规、熟悉政府规则的特点,引导鼓励他们在力所能及的情况下,积极参与经济建设、社会活动、社区工作等,让他们成为西安国际化大都市建设的一支有生力量,最大限度为西安追赶超越发挥余热。

  四、落实好两项待遇,使离退休干部舒心快乐

  我们要认真贯彻好中省市文件精神,落实好我厅离退休干部党支部换届工作;将“两学一做”学习教育融入日常,抓在经常,推进“两学一做”学习教育制度化常态化;继续落实重大节日走访慰问制度,积极组织离退休干部参加市委老干局组织的各项活动,按照离退休干部的不同需求,提供到位、温馨的文化服务和精神慰藉,以“店小二”的作风和“五星级服务员”的标准,随时关心关注离退休干部的生活,做到“四个知道、一个跟上”,第一时间满足离退休干部需要,解决他们的困难,为离退休干部提供优质服务。

  在今后工作中,我们将按照市委老干局的统一部署和要求,扎实实施好“八个一”行动,认真做好老干部工作,让组织放心,让离退休干部满意。

  聚焦追赶超越主题   深化提升正能量活动

  市政协办公厅离退处副处长  许 斌

  离退休干部有着丰富的政治智慧、工作经验、人生阅历,是党和国家的宝贵资源和财富。市第十三次党代会吹响了我市追赶超越的冲锋号,面对新形势新任务,我们在全面落实离退休干部两项待遇的基础上,聚焦追赶超越主题,积极谋划、稳步推进,组织引导老同志发挥独特优势,助力追赶超越,不断开创正能量活动新局面。

  一、加强离退休干部“两项建设”,夯实正能量活动的思想基础

  市政协离退休干部中,担任过领导职务的多(其中市级领导18人,局级领导27人),文化程度高,精神需求多元丰富。我们着眼老同志的特点,创新思想政治工作方式方法,有针对性安排学习内容,教育引导老同志坚定理想信念、永葆政治本色。认真落实政治待遇各项制度,及时传达学习中央、省、市委文件精神。市十三次党代会后,我们组织老同志参加“助力追赶超越”座谈会、“为追赶超越点赞加油”推进会、“我是正能量传播者”宣讲报告会,编印了“畅谈新风貌、助力追赶超越”学习资料。认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求,“七一”前,组织老党员面对鲜红的党旗,集体重温入党誓词,坚定了老党员永远对党忠诚、跟党走的意志和决心。

  全面落实中央关于加强和改进离退休干部党支部建设的意见,认真抓好离退休党支部建设,提升离退休干部党建工作水平。配齐配强支部班子,离退处长作为支部委员参加支部班子,加强对支部工作的指导帮带。针对离退休干部党员居住分散、行动不便的实际,探索划分片区开展活动的路子,方便老干部就近就便落实组织生活制度。选送支部书记和2名委员参加全市离退休支部书记培训班,提高他们抓党建的能力和素质。

  二、精准谋划施策,创新深化正能量活动

  我们坚持自觉自愿、量力而行的原则,以开展丰富多彩的活动为抓手,不断深化正能量活动。根据老干部的兴趣特长,组建了书画、摄影、诗歌朗诵、戏曲、太极拳等兴趣小组,依托小组开展系列活动。围绕“颂党恩、赞发展,喜迎十九大”主题,组织书画摄影小组开展创作,用翰墨丹青抒发对党的深厚感情和对党的事业蓬勃发展的坚定信念。组织诗歌朗诵小组,创作吟诵诗词,热情讴歌党的光荣历史和优良传统,歌颂健康美好的生活。在上级老干部工作部门协调支持下,组织陈振虎、呼延巧凤、郭亚英、陈浩等4名老干部做客陕西广播电视台新闻广播《枫叶正红》栏目,参加离退休干部正能量活动专题访谈,介绍他们退休后在市慈善协会、市关工委、市老年基金会、市老年体协发挥余热、奉献社会情况,他们的事迹打动了听众。组织王康、王忠义、苗禾田等理论骨干到帮扶的长安区韦二村,为党员群众讲党课,受到基层干部群众欢迎。“六一”节前,联合有关企业,开展“为留守儿童献爱心”活动,组织韦二村留守儿童参观曲江海洋馆和西安交大科技馆。组织开展老年歌咏活动,由市级老领导领衔合唱革命歌曲,已成为市政协老干部文化活动的保留节目。积极协助孙殿奇、张学信等老同志整理口述历史,为党史、革命史提供资料。支持、配合老同志参加老年公益组织,呼延巧凤、刘玮等同志在市关工委担任副主任、秘书长等职务。政协老干部在市慈善协会、市老龄事业发展基金会、市老年学学会、市老年体协等社团中发挥着重要作用。为了让老同志切身感受追赶超越新形势下我市经济社会发展成果,组织32名离退休干部参观考察曲江新区文化产业发展、西咸新区生态建设情况,老同志对曲江369互联网创新创业基地、沣东生态景区建设赞不绝口,纷纷为我市追赶超越新变化新风貌点赞加油。精心组织为西安追赶超越、实现振兴大西安战略目标建言献策活动。孙殿奇、傅继德等老同志关于离退休党建工作,熊开纬关于科技发展资源配置,王京书关于老龄事业发展,苗禾田关于汉长安城遗址保护等方面提出的意见建议,以及市第十三次党代会报告征求意见时老同志所提的意见建议,受到有关部门重视,有的已被采纳。

  三、加大宣传力度,扩大正能量活动的影响力

  我们围绕加强离退休干部“两项建设”和开展正能量活动等重点内容,加大宣传报道力度。3月份开通了“西安市政协离退处”微信公众号,着重宣传正能量活动的重大意义、经验做法、活动成果,特别是反映正能量活动的新亮点、新面貌、新进展,宣传老同志为党和人民的事业增添正能量的典型事迹,进一步扩大正能量活动的影响力。利用《金秋》《陕西老年报》、陕西老干部工作网、西安老干部工作网等媒体,老干部QQ群、微信群,大力宣传在正能量活动中涌现出来的全省离退休干部先进个人陈振虎,全市离退休干部先进个人苗禾田、呼延巧凤,市直机关优秀党务工作者王康等同志先进事迹,发挥他们的示范带动作用,形成比学赶帮超的良好导向,营造踊跃参与正能量活动、人人争当先进典型的生动局面。政协老干部党员深入贫困村讲党课、考察点赞曲江新区、组队参加全市离退休干部戏曲演出等活动,经媒体报道后,产生了良好反响。

  虽然我们工作取得了一定成绩,但离上级的要求和老干部的期望还有相当差距,和兄弟单位相比还有很多不足。我们将以这次擂台赛为契机,认真学习领会市委老干局的指示要求,虚心借鉴兄弟单位的先进经验,不断改进工作和服务,努力开创正能量活动新局面。

  助力追赶超越   工作争创一流

  市粮食局离退处处长 卜江文

  为了贯彻落实中办3号、陕办43号、市办4号文件精神,我局老干部工作在追赶超越、争创一流以及助力推进正能量上有了显著成果。特别是在新一届市委班子的正确领导下,老同志们感受到了这届领导班子思想解放、敢于创新、作风严谨、务实高效的新作风、新风貌。从最初的议论和观望,延伸到仔细的观察和感受直至到认可和追随。我们的具体做法和展望下一步工作是:

  一、认真学习,切实抓好中办3号、陕办43号、市办4号文件的贯彻落实

  主要任务:抓部署、抓落实、抓深化,确保文件精神学习到位。

  具体做法:我们把深刻学习领会3个文件精神作为当前和今后一个时期头等大事和首要政治任务,通过收看电视、收听广播、集中学习、微信、QQ平台、讨论交流等方式,深刻学习领悟三个文件提出的一系列新思想新要求。将文件精神原原本本地传达到全体老干部和老干部工作者,把学习领会文件精神的过程作为统一思想、凝聚共识、聚集正能量的过程,作为提升士气、振奋精神、鼓足干劲的过程,作为开阔视野、理清思路、谋划工作的过程,不断把学习贯彻文件精神引向深入。3个文件强调发挥老同志正能量要牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,充分体现离退休干部特点和优势,更好服务于党和国家工作大局。长期以来,在我们服务的70多名离退休老同志中,从自身优势出发发挥正能量,做了许多工作。老总支书记尚春山担任局机关家属院的家委会主任,全面参与家属院的治安、维稳、卫生、居民教育等方面的工作,配合街道和社区全面开展社区管理,在社区和居民之间起着沟通的桥梁作用,还有张志义等3名退休干部作为青年路派出所的治安协管员,参与社区的治安工作;原局级领导王寅生等人在他们退下来以后,仍然以他们的经验优势、作风优势,在党的建设、经济建设和社会建设中,发挥作用,增添正能量。与此同时我们也为老同志发挥正能量、发挥老同志余热搭建平台,通过 “两学一做”等学习教育,邀请老同志为党员干部讲党课、讲传统,要求工作人员主动了解老同志、学习老同志,从而在这一系列的活动中发挥出老同志的正能量,使党员干部受教育。

  二、认真组织学习《西安市市级离退休干部致全市离退休干部的倡议书》

  主要任务:重时效、重载体、重效果,确保倡议精神深入人心。

  具体做法:按照市委老干部局关于学习传达《西安市市级离退休干部致全市离退休干部的倡议书》精神,我局党组高度重视,对离退休干部学习《倡议书》工作进行了安排部署。一是向全系统各单位下发了关于认真学习《倡议书》的通知,并印制了500余份《倡议书》,要求各单位及时把《倡议书》送到每名离退休干部手中。二是在离退休干部集中居住的社区、老干部活动中心将倡议书全文进行了张贴和宣传,并通过西安粮食网站、离退休干部微信群、QQ群等平台全文刊登《倡议书》,积极号召全局离退休干部学习领会《倡议书》,确保每名离退休干部学习到位。三是各单位通过送学上门、集中学习、座谈研讨等形式积极组织离退休干部原原本本地学习《倡议书》,逐字逐条地理解《倡议书》,认认真真地探讨《倡议书》。老同志学习后一致认为,要积极响应市级老领导的号召,坚定理想信念,传承优良作风、弘扬先进文化、助力追赶超越,凝聚社会正能量,为大西安建设加油、出力,为粮食事业发展发挥余热。

  三、围绕弘扬正能量主题,积极助力追赶超越

  主要任务:强主题、定思路、抓活动、重深化,以效果助力追赶超越。

  具体做法:今年围绕“助力追赶超越 发挥正能量”活动,我局取得了显著的效果:一是抓思想,激发离退休干部正能量。以学精神、强党性、树形象、促和谐、比奉献为目标,正面引导离退休干部热情奉献、提振精气神。积极组织离退休干部参加理论辅导、政策解读、形势分析、政情通报,统一思想认识,老同志们发自内心为十八大以来我市在建设国际化大都市征程上取得的突出成绩,在保障和改善民生上取得的显著成效,在“聚焦‘三六九’,振兴大西安”奋力追赶超越新征程上所取得的可喜成绩点赞喝彩。开展“我看粮食新变化”参观考察。组织机关30余名离退休干部参观了我局重点建设项目西粮公司泾阳储备库,老同志们一路考察、一路回忆、一路交流,深切感受到我市粮食事业发展的新变化、新局面。二是抓标杆,汇聚离退休干部正能量。根据离退休干部意愿,选树威望高、组织能力强的党总支书记王寅生,以亲身经历传播正能量,鼓励离退休干部积极发挥引领示范作用,进一步汇聚广大离退休干部理解、支持、服务改革的正能量,引领带动离退休老干部为西安市追赶超越点赞加油。今年,市委老干局在全市离退休干部中开展 “畅谈十八以来变化、展望十九大胜利召开”正能量活动中,我们多位老同志在座谈时畅谈了习近平总书记提出的四个全面战略布局、五大发展理念等新战略新理论以及呈现的新面貌新变化,充分肯定了全面建成小康社会、重拳反腐、一路一带等方面的新成就,也充分体现了老同志对党和国家事业的关心和责任心。三是抓舆论,传递离退休干部正能量。积极借助老干局网络媒体宣传,展示我局系统离退休干部积极向上、乐龄有为的精神风貌,传递离退休干部人格正能量。组织离退休干部收看西安电视台《西安新闻》,关注“西安发布”、“共产党员”、“西安观察”等微博、微信、新闻客户端,积极发声、鼓劲加油。我局吕小伶同志被选调至市委讲师团参加宣讲活动,以“真情只为夕阳红”为宣讲题目,讲述了从事老干工作多年来如何按照党章党规要求,践行党的宗旨,立足岗位为老干部亲情服务的感人事迹,对老干部工作是一种正能量的宣传,反响很好。

  四、以老干部活动室为阵地,开展各类文化活动。紧跟步伐,喜迎十九大胜利召开

  主要任务:庆七一、喜迎十九大书画展、参观见学、听讲座等活动。

  具体做法:我局一致认为追赶超越,定位准确,尤其对发生在身边的事、眼前的事,深有体会;抓招商、抓服务、抓落实;事不过夜、扎实务实、干部作风大改变;打通断头路、直面问题、各尽所能、马上就办;在职人员的管理更加严格,宣扬正能量。我局老干部工作更要紧跟市委的节奏,积极落实老干部的各项待遇。我们计划,抓住机遇、趁势而上,在建党96周年之际,准备开展 “五个一”活动,即组织开展一次主题党日活动,举办一次棋牌比赛,树立表彰一批先进典型,读一本好书,举办一场文艺演出,弘扬正能量,助力追赶超越。9月份准备组织老同志走基层、看变化、赞发展,参观考察西安经济社会重点建设项目;10月份参加“我运动、我健康、我快乐”健步走活动;11月份拟邀请有关专家教授为老同志宣讲十九大精神。充分体现我局老干工作文化养老的工作思路,引导老同志为西安的跨越发展点赞加油,以保证我局离退休老同志求知、求为、求学、求乐的需要。

  我们将借着此次追赶超越擂台赛的平台,通过对标、找差距,提标准,真抓实干,做好老干部工作,发挥老同志余热,凝聚正能量,引领老同志们支持新气象、支持新变化、支持新作风。让追赶超越更明确,更响亮、更有效果。

  强化服务   凝聚社会正能量

  市文广新局离退休人员服务中心主任 李天真

  西安市文化广电新闻出版局离退休人员服务中心主要负责市属文化体制改革单位的离退休人员的管理服务工作。我中心始终坚持“一声问好”、“一杯热茶”、“一张笑脸”的亲情服务理念,用心用情做好老干工作,让他们真切的感受到党的关怀,组织的温暖。中心老干部在党总支的带领下展现老骥伏枥,志在千里的风采,继续活跃在各个文化领域和社会的各个阶层发挥余热,发挥正能量,为我市的文化繁荣发展做出贡献。几年来,我中心广大离退休干部得到上级部门的一致好评,中心也因此被亲切地称为“金秋之家”,并先后被授予“全省老干部工作系统先进集体”、“全省老干部活动示范室”、“全市离退休干部先进集体”、“西安市孝亲敬老先进集体”、“文明单位”等荣誉称号,并连续四年被我局评为“基层建设先进单位”。

  一、深刻认识引导老干部发挥正能量的核心内涵

  目前,我中心服务和管理的离退休人员1548人,分别来自西安市文艺院团等13家单位的离退休人员,其中党员425人,离休老干部40人,省市专家16人,名老艺人100余人。老干部是我市文化领域富贵资源,他们不忘党的恩情,热心党的各项事业,他们通过各种方式不断释放正能量,正是新形势下党的事业所需,也是老干部工作的职责所在。

  1、不忘初心,就要组织引导老干部坚决拥护党的路线、方针、政策,做我市文化建设事业的“压舱石”。习近平总书记指出“理想信念就是共产党人精神上的钙”。我中心为老干部搭建学习平台,老干部自觉和重点学习党的十八大和十八届五中、六中全会精神,习近平总书记系列重要讲话、省市第十三次党代会精神及《西安市市级离退休干部致全市离退休干部的倡议书》,聆听有关辅导讲座和政治时事热点报告,参加座谈会和各类学习活动等,每位老干部原原本本的学到《致全市离退休干部的倡议书》。在座谈会上,老干部们热情洋溢、争先恐后、积极发言,谈体会、讲感受、说变化,他们谈到:“西安是一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市,习近平总书记作出的追赶超越的重要论断,是新常态下推动陕西经济持续健康发展的重要遵循,是对我们陕西未来发展提出的新任务新要求。”他们谈到:“我们要发挥优势,积极有为,牢牢把握追赶超越的重大机遇。”他们谈到:“虽然我们已经老了,但是我们会把这种催人奋进的、给人力量的、充满希望的正能量和美好期待传递给我们的孩子们,我们的孙子们,我们身边的每个人”等等。老干部们一致表态为西安市追赶超越点赞加油,摇旗呐喊,当好啦啦队。会后大家积极撰写心得文章。

  2、“己不正,焉能正人”。离退休中心引领离退休老干队伍在思想上与党中央同心同德,在目标上同向同行,并通过老干部凝聚群众、引导群众,讲好西安故事、传递西安声音、当好西安主人,广泛凝聚“爱我西安,建设西安”的强大正能量,并积极开展畅谈十八大以来的变化、展望十九大胜利的召开。卢凯老师谈到:十八大以来,人民生活的幸福感更强。党中央精准扶贫,大病医保政策和统筹等措施,体现了党中央倾力兑现承诺。史全会老师谈到:对党的十九大的召开,我充满期待。期待政治稳定、政通人和,经济繁荣,文化百家争鸣。

  二、为党的事业增添正能量,就要组织引导老干部传播核心价值,弘扬社会主义道德,做追赶超越的“传播者”

  为了让广大老干部无后顾之忧助力我市追赶超越,当好啦啦队,中心党总支面对所管理的13家离退休干部的特殊性,用心创建老干部的温馨家园。并将离退休支部按原单位划分成立了15个支部,将觉悟强、威信高、身体好、有一定组织能力、党务工作经验丰富、乐于奉献的老党员选配到支部中。截止今年已有5名离退休干部加入党组织,90岁的名老艺人张凤云老师怀惴着“心中有党、心中有民”的坚定信念、当听到党组织亲自告知她成为一名合格的中国共产党员时,老人颤动着双唇,激动地说:“组织让她实现了一辈子追求的梦想。”

  离退休党支部充分发挥战斗堡垒作用,以走访慰问的形式宣传党对人民群众的关爱政策。党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次指出,要强化“昼无为,夜难寐”的责任感和“朝受命,夕饮冰”的事业心。离退休党支部深入了解1548名老干部真实情况,建立个人信息档案及开展专访慰问服务。与独居、孤寡、生活困难、养老院的老人结成对子进行重点帮扶,排解老人的孤独。根据“双高期”离退休干部实际,进一步创新走访内容和形式。通过节日慰问、医院看望、问题走访、生日祝福、婚丧参加等活动,经常了解老干部的身体、生活和思想状况。每个重要节日前,都要到老干部家中走访,切实加强与老干部的沟通与交流,积极引导老干部做知识老人、奉献老人、快乐老人、健康老人、幸福老人。老干部亲切地称中心是他们的“娘家”。

  三、为党的事业增添正能量,就要组织引导老干部展示自己健康良好的精神风貌和积极向上的生活情操,做老龄社会的“领航人”

  离退休党支部根据离退休干部的身体状况、居住情况、工作经历和特长爱好坚持灵活多样、内容丰富,适宜、适度、适量,让老干部想参加、爱参加、能参加的文化活动。一是组织书画爱好者开展“老有所为、老有所乐、书画爱好、乐在其中”主题交流活动。二是组织离退休老干部参观西安市周边发展变化及工农业生产。三是每年“七一”组织离退休党员参观爱国主义教育基地照金、富平、延安、梁家河等,重温入党誓词,进一步坚定理想信念及对党忠诚和为党的事业奋斗终生的决心,发挥余热,发挥党员模范带头作用,凝聚正能量。四是每年“重阳节”期间,举办“庆重阳”离退休干部文艺演出、老年健步走等活动。积极参加全市离退休干部征文比赛。通过一系列的精神文化活动,使离退休老干部们愉悦了身心,交流了感情,充分展示了互敬互爱、昂扬向上的精神风貌,在老干部中相互传递了正能量。

  四、党的事业增添正能量,就要组织引导老干部为我市文化建设体现自身价值,做全面追赶超越的“好帮手”

  我们细致周到的服务,使老同志的各项待遇得到可靠的落实,对生活没有后顾之忧,使他们继续以“学无止步、艺无止境”的态度,活跃在社会的各个行业,充分展示他们老骥伏枥,志在千里的夕阳风采,为我市文化繁荣作出贡献,传递正能量。

  离退休干部、著名导演赵克明,著名表演艺术家吕荣华先后应邀做客陕西新闻广播《枫叶正红》栏目接受专访;京剧世家洛文敏老师受中央电视台邀请参与《中国戏曲大会》节目;多名老干部参与编辑《大秦腔》《名人品评秦腔》等刊物,参加市政协组织管理汇编秦腔剧本800余册。著名编剧冀福记被市老干局入选“我是正能量传播者”宣讲团成员,被市老龄委评为“西安市2016年度老有所为先进个人”。音乐爱好者赵玉斌组织成立“市歌老干部合唱团”及以国家一级指挥强滕霄为首的老干部组织“老年合唱团”活跃在社会的各个阶层,他们分别自编自导,自行组织演唱《心中的歌儿献给党》《歌唱祖国》《祖国颂》等曲目,通过多种艺术形式,充分表达人民群众喜迎十九大的豪迈心情。国家一级演奏员安源,现任深圳市安志顺打击乐艺术团团长,陕西安志顺打击乐艺术团团长,中国民族管弦乐学会打击乐专业委员会常务理事等职务。任莹在华清池参演《西安事变》。有的老干部参演话剧《麻醉师》荣获“文华大奖”,并受邀进京演出。有的老干部参演豫剧《秦豫情》、秦腔《柳河湾的新娘》《三滴血》《软玉屏》等剧目;有的老干部作为嘉宾被邀请到省市电视台的秦腔访谈节目;有的老干部担任西安市戏曲家协会副主席等重要职务;有的老干部任教于舞蹈艺术学校为培养下一代贡献力量;有的老干部在社区进行艺术辅导;有的老干部常年参与部队影视片的编导;有的老干部参加各类书画展、摄影展并多次获奖;有的老干部积极加入慈善歌舞队深入到社区,聋哑学校做义工等等,他们为构建和谐社会,为助力追赶超越当好啦啦队,创新实干、拼搏争先、传递正能量。

  水有源,故其流不穷;木有根,故其生不穷。离退休干部是党和国家的宝贵财富,我中心老干部将一如既往不忘初心,老有所为,老有所乐,发挥正能量,运用自己的经验和智慧继续为党和国家,做社会主义核心价值观的践行者和党和政府形象的代言人,为党和人民做出新的贡献。

  瞄准目标 追赶超越 

  认真做好离退休工作 为大西安建设助力点赞

  西安文理学院离退处处长 杨文杰

  根据中共西安市委办公厅、西安市人民政府印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》的通知精神,结合西安市市级离退休干部致全市离退休干部的倡议书,西安文理学院的离退休工作要紧紧牢记为党和人民的事业增添正能量的价值取向,以助力追赶超越为契机,通过不断发挥老同志的正能量,积极为大西安的建设贡献我们的政治优势、经验优势和威望优势,努力做到退休不褪色、离职不离责。

  下面从我们的基本情况、工作经验和工作承诺三个方面来介绍我校的离退休工作,不到之处请批评指正。

  一、我校离退休干部队伍的基本情况

  西安文理学院是由西安联合大学师范学院、西安联合大学职业技术学院、西安师范学校、西安幼儿师范学校和西安市教育学院五所院校合并组建的。

  我校现有离退休人员619人,其中离休干部16人,退休干部591人,退休工人12人。在退休干部中有教授49人,副教授147人。70岁以上185人,80岁以上120人,90岁以上16人。异地居住的离退休教职工17人。学校下设离退休党总支,下属8个党支部,现有党员312人,党支部委员28人。

  二、经验和优势

  1、增加离退休党支部的凝聚力,利用党支部的正能量去引导我们的党员,从而带动广大离退休教职工向党员看齐,稳定离退休教职工队伍。

  具体做法:

  一是党员同志生病住院或有困难时,我们的支委们会在第一时间看望或帮助他们解决困难。

  二是以党支部为单位,举办各项活动包括参观学习省市工农业生产建设项目,丰富党内生活,增加支部凝聚力。

  三是以党支部为单位,开展中医养生讲座、历史文化欣赏讲座等文化养老项目,吸引党外人士积极参与,丰富老同志的退休生活。

  支部开展活动时,我们在思路上给以引导,在经费、器材、人力上给以支持。由于方法得当,所以,我们学校的党支部活动比较活跃,离退休干部队伍是比较稳定的。

  2、利用高校资源优势,扩大西安老年大学文理分校的招生范围,为追赶超越点赞加油。

  我校现有美术教育、音乐教育、汉语言文学、历史学等学科,可以为老年大学提供绘画、葫芦丝、合唱、历史文学鉴赏等课程的教师资源,同时,我们学校又是一所教学单位,可以为老年大学学提供场地资源,此外,学校为了老年大学的扩招还提供了政策资源。即出台的相关鼓励政策,责成相关二级学院予以配合。

  由于教师、场所和政策到位,西安老年大学文理分校很快受到了周边老同志的追捧,当年规划招生5个班,结果扩大到6个班级。而且下学期的办学规模不得不扩大。由于学校影响逐渐变大,周围老同志的积极性很高,参加学习的老同志越老越多。通过办好老年大学,我们也将老有所乐真正带给每一位老同志,让每一位老同志为西安的追赶超越助力加油。

  3、编印《西安文理学院离退休教职工生活指南》,帮老同志排忧解难。

  《西安文理学院离退休教职工生活指南》共有7各部分:学校的历史和发展、机构设置及联系电话;办事指南;常见问题;常见应急电话;生活常识和亲友联系电话。《生活指南》是本着解决老同志经常反应的问题而编写的,目的是方便老同志足不出户就能解决他们遇到常见的问题。例如:医保卡、银行卡丢失到哪里办、住院该怎样报销、高龄补贴该在哪里领取等等。

  《生活指南》的编印便了老同志的生活,受老同志的热烈欢迎,得到了老同志的充分肯定。听老同志最多的一句话就是“学校给我们老同志办了一件实事,办了一件好事”。

  4、办好每年的“敬老月”活动,让每位老同志老有所乐

  “敬老月”活动是西安市老龄工作委员会和西安市精神文明办公室组织发起的一项爱老敬老社会活动,我们很好地利用了这一平台,为我们的离退休老同志开展形式多样的敬老爱老活动,达到了为我们的老年人办实事、做好事、献爱心的目的,活动受到了老同志的欢迎。

  我们是从三个方面入手的。一是在校本部和各个家属院举办宣传教育活动,营造敬老爱老尊老的社会氛围;(在四个家属区悬挂条幅、制作老年人权益保障法展板、喷绘二十四孝图)二是举办各项活动,其中包括趣味运动会、各项棋类比赛和学生志愿服务(趣味运动会分两个地点举行,老同志采取就近的原则参加,每年都有近150人参加。棋类比赛分象棋、围棋、跳棋)等,为老同志提供相互交流的平台;三是要求我校各二级单位利用每年“敬老月”这一时机,组织看望慰问由他们单位退下来的老同志,以此送去我们的关爱。(由二级单位组织慰问,离退处出钱、出车。一是可以扩大慰问的覆盖面、二是老同志感到热情情切,表现在老同志认为他没有被单位遗忘,有学校记着他们呢。此活动深受欢迎)

  三、比赛和承诺

  1、聘请党务方面的专家或教授,对新一届支委进行一次党务培训。

  常言说得好,火车跑的快,全凭车头带。带好支委这只火车头就能够起到提高携领的作用,从而带好和稳定文理学院离退休教职工队伍,然而,支委这只火车头要发挥好的作用,支委们就离不开对理论的解读、对制度落实、对同事的团结领导、对问题的疏导和对工作的创新,这些能力的提高,就需要学校党委的引导,引导的最有效的方式方法就是业务培训,通过培训将支委的思想聚焦到了大西安建设上来,只有这样我们才能真正地相应“西安市市级离退休干部致全市离退休干部的倡议书”的号召,为大西安的建设助力点赞。

  这次业务培训我们准备以紧紧围绕习近平总书记系列讲话精神和大西安建设为主要内容展开。具体是:

  第一讲是聚焦习近平总书记系列讲话,牢记党员身份,做党的路线坚定地支持者和践行者。

  第二讲是介绍振兴大西安的历史背景和内容简要,做到讲好西安故事,传播西安好声音。

  第三讲是组织新的一届支委参观中国革命圣地,回味革命里程,牢记党的宗旨,坚定理想信念。

  2、设立离退休工作处处级领导接待日,为老同志发挥正能量排忧解难。

  老同志正能量的发挥,需要一个良好的内外环境,其中老同志的生活环境是一个重要环节,解决好老同志的生活环境问题,是老同志发挥正能量的必要条件。所以,从解决老同志在生活中所遇到的实际问题入手,我们准备在我校四个家属区离退休活动中心设立离退休工作处处级领导接待日。通过接待日的设立,倾听老同志的呼声,帮助解决老同志实际问题,解开心结,化解矛盾,让老同志为我们的大西安的建设增添正能量。

  3、传承红色精神、用老同志的正能量影响和帮助青年学生树立正确的政治理念和政治信仰

  我校现在还有16名离休干部,这些离休干部有的是参加过抗日战争的,有的是解放战争的,他们是我校不可多得的宝贵革命财富,利用好这一财富,用老同志坚定的革命信念和对党的无限忠诚这一正能量帮助我们的青年学生树立正确的政治理念和政治信仰。

  具体做法:是在学校团委每学年成立的“西安文理学院青年马克思主义培训班”中,通过离休干部讲解自己参加革命的亲身经历和过程,让青年学生体味那个年代我们的老同志为了建立新中国是如何奋斗的,他们的人生观、价值观是怎样与新中国的建立相联系的。同样是在中国共产党的领导下,经过30多年的改革开放,现在的中国建设,需要我们的青年学生该怎样去奋斗,该树立怎样的世界观和价值观才能将老革命的优良传统得以继承,发扬光大,振兴我们的民族,振兴我们的国家。

  4、利用老同志的知识优势、经验优势,组织成立西安文理学院老专家教学督导领导小组。

  我们是一所高等院校,是传道受业解惑的大课堂,具有得天独厚的智慧优势和知识优势,如何发挥这一优势为大西安的建设增添正能量是摆在我们的面前的一个重要课题。我们的思考首先是搞好我们学校的教学和科研,为大西安的建设和发展培养后备人才。

  具体做法是成立西安文理学院教学督导领导小组,以此监督检查学校的教育教学情况,及时反映问题、解决问题,不断提升教育教学水平。同时,也是利用我们老同志的知识优势、经验优势,为我校青年教师做国外大学教学理念和教育教学方法的传授和指导,让青年教师少走弯路,多培养出适应社会的优秀人才。

 
【关闭本页】

 

版权所有:西安市老干部工作网 陕ICP备14000191号  Email:lgjzhc007@163.com

技术支持:西安市委信息网络中心