为推动2026年工作开好局、起好步，进一步引导激励老干部为西安发展贡献“银发力量”，2月3日至4日，市委老干部局调研组分别在市老干部活动中心、市老干部志愿服务中心召开座谈会，对直属单位工作进行调研。局务会成员、局机关有关处室负责同志参加调研，西安老年大学处级以上领导干部，市老干部志愿服务中心、市老干部党建服务中心、市老干部活动中心科级以上领导干部和业务骨干参加座谈会。

调研座谈会坚持目标导向、问题导向，直属单位主要负责同志开门见山、直奔主题，汇报2025年工作成效和2026年思路举措，开诚布公分析存在的问题和困难，各单位班子成员畅所欲言、积极提出意见建议，局务会成员逐一点评。会议认为，过去一年西安老年大学办学质量稳步提升，“学乐为”融合模式亮点突出，银龄志愿服务队社会效应良好，老年教育内涵更加丰富；市老干部活动中心硬件设施持续改善，文体活动形式多样，“银发在线”心灵关爱驿站等志愿服务广受好评，两个单位在满足老同志精神文化需求、激发银发活力等方面取得了显著成效，但也存在场地资源供需不匹配、吸附力和美誉度待提升、单位协同机制需完善等问题。会议强调，西安老年大学和老干部活动中心要认真学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的回信精神，抢抓机遇、乘势而上，推动工作实现新跨越。要提高政治站位，深刻认识工作的政治属性，准确把握当前工作的使命任务，积极应对人口老龄化带来的新挑战新要求；要创新思维理念，以全局视野谋划工作，以系统思维推动融合发展，以创新思维破解发展难题；要聚焦短板弱项，着力破解资源供需矛盾，释放老干部团队活力，着力提升单位美誉度；要盘活银发资源，搭建多元化作用发挥平台，让“学乐为”彼此赋能、“银龄行动”品牌更有影响力。

会议认为，市老干部志愿服务中心和党建服务中心面对全新的职能定位、陌生的工作领域，起步稳、推进快、成效实，志愿服务中心“金犁沃野 银龄助农”等特色品牌项目初见成效，党建服务中心“西安市离退休干部政治生活馆”建设与创新党课形式亮点突出，两个单位“摸到了过河的石头”“找准了角色定位”“抓住了新的发展机遇”，但同时还存在品牌影响力提升、运行机制优化、队伍专业能力建设、资源整合效能等方面的短板和不足。会议强调，老干部志愿服务中心和党建服务中心要紧紧聚焦“政治引领有高度、服务保障有温度、作用发挥有力度”的工作目标，在提质增效上下功夫，打造“银龄党建”标杆品牌，深化“一馆一校一平台一中心”建设，让党建工作更具针对性、实效性和吸引力；深耕细作银龄宣讲、献智、守护、关爱、惠民、护苗等志愿服务项目，拓展志愿服务领域，完善志愿服务体系，把“银龄行动”特色品牌擦得更亮；在深度融合上求突破，主动融入全市工作大局，加强内外协同、上下联动，实现“离退休党建”与“志愿服务”资源共享、优势互补、联动发展。会议强调，要加强自身建设，锻造高素质专业化工作队伍。强化政治建设，把牢政治方向；提升专业素养，增强履职本领；锤炼严实作风，厚植为老情怀；坚持团结共事，激发队伍活力；守住廉洁底线，涵养清风正气。

（来源：宣传调研处、办公室）