完善社区离退休干部党组织体系，推进“组织融入”。实施分类管理，主动接收离退休干部党员组织关系，设立社区离退休干部党支部；在志愿服务团队、文化活动团体建立临时党支部（党小组），扩大离退休干部党组织的覆盖面；与驻地单位离退休干部党组织建立联动工作机制，统筹做好辖区离退休干部党建工作。目前，全区社区离退休干部党支部50个，在册离退休干部5479人，离退休干部临时党组织20余个。

加强离退休干部党员学习教育，推进“思想融入”。认真落实“三会一课”制度，结合离退休干部党员特点开展主题党日活动，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，坚定理想信念；开展送学上门活动，搭建网上学习交流平台，建立助学帮学机制，保持思想常青。

建设“老党员之家”，推进“阵地融入”。开展推进离退休干部党建融入城市基层党建助力基层治理三年行动，依托社区学习室、会议室、活动室等，建立“老党员之家”，配备必要的活动休闲设施，方便离退休干部党员学习交流、文化休闲。目前，已建立3个“老党员之家”，吸引凝聚离退休干部党员200余名。

搭建文化活动平台，激发正能量。发展社区老年教育事业，组织以离退休干部为核心的文化活动团队、社团组织，开展丰富多彩的文体活动，培养离退休干部积极向上的生活情趣，蓄积正能量。

搭建宣传交流平台，弘扬正能量。发挥离退休干部经验优势、威望优势，组织引导离退休干部讲述党的优良传统，传播传统文化，传承优秀家风，弘扬社会主义新风尚。

搭建志愿服务平台，贡献正能量。以离退休干部党组织为主体，围绕社区需要、群众需求，组建以离退休干部党员为骨干的志愿服务团队，示范带动更多离退休干部参与精神文明建设和城市管理等志愿服务活动，助力基层治理工作。

通过创新工作模式和工作举措，社区凝聚了一大批离退休干部党员，带动越来越多的离退休干部走进社区、融入社区、服务社区，离退休干部党建工作质量显著提升。目前，莲湖区活跃着80多个社区离退休干部志愿团队、文化活动团体，近千名离退休干部广泛参与建言献策、扶贫帮困、环境保护、科普宣传等志愿服务活动，成为加强和改进城市社区基层治理工作中一道靓丽风景。