会议总结了全县离退休干部党建融入城市基层党建工作进展情况，认为蓝田县坚持党建引领，积极打造“银辉耀蓝田”党建工作品牌，具有蓝田特色的离退休干部党建工作取得一定成效。

会议通报了工作中存在的薄弱环节，对下一步工作进行了再动员再部署。

强化组织共建，推动党的组织覆盖再升级。依托社区党组织，按照“三个有利于”，探索离退休干部“银辉党建”模式，打破组织关系单一隶属关系，在离退休干部党员较多，生活、学习、活动比较集中的场所设立“银辉党支部或党小组”，提升离退休干部党建的覆盖面和凝聚力。

优化资源共享，推动社区服务能力再升级。依托社区党群活动服务中心、老年学校等建立“老党员活动室”。通过“组织联建、阵地联享、活动联办”的方法，逐渐形成“银辉蓝田党建+”工作模式，力争实现“离退休干部党员在哪，党组织就建到哪，组织生活就跟到哪，正能量就发挥到哪”。

促进社区共治，推动基层治理效能再升级。积极创建“银发人才库”，组建“离退休干部志愿服务队伍”，参与社会综合治理服务工作，打造“银辉耀蓝田”品牌，深化拓展离退休干部为党和人民事业增添正能量活动。

坚持党建示范引领，推动实现离退休干部党建和城市基层党建的同频共振。开展创建“离退休干部党建示范点”，以点带面提升离退休干部党建融入城市基层党建整体水平，整合离退休干部党组织、老党员活动室的力量，引导老党员在居住地发挥作用，展示老干部风采；推行“银辉党支部+志愿服务团队”模式，有效凝聚离退休干部、老党员力量，助推基层治理，让离退休干部在基层治理中“老有所为”。