临潼区委老干部局聚焦离休干部急难愁盼问题，用心用情服务离休干部，切实为离休干部办实事、解难事、做好事。今年以来，深入推进离休干部服务管理“一人一策”制度落细落实，为离休干部提供精准化、多样化、个性化服务。

双卡建档，精准建立服务台账

建立“双卡”机制，即离休干部所在单位建立离休干部基本情况卡，全面掌握离休干部个人情况，确保台账详实完备；建立服务工作联系卡，明确专职工作人员负责协调对接离休干部，全面了解离休干部思想、健康、生活、家庭状况和所需所盼，精准建立离休干部“一人一策”服务信息台账，做到基本情况清、离休干部需求清、服务措施清。如区民政局主动与离休干部子女沟通，询问生活情况，协调沟通离休干部看病就医问题。

六方联动，精准建立服务联盟

以“六联六送六必看”活动为载体，建立完善联系离休干部制度，以社区、离休干部原单位、主管单位、青年志愿者、家庭医生、老干部局六方联动，充分调动各方积极性，挖掘各方资源，发挥各自优势作用，建立服务离休干部“一人一策”工作联盟，逐步构建单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的工作新格局。如区交运局在疫情形势严峻时期不便走访的情况下，以“线上+线下”的方式，及时为老同志推送疫情防控相关知识、配送生活物资、疏导心理，获得老同志一致好评。

六项机制，精准制定服务措施

针对离休干部急难愁盼问题，临潼区委老干部局立足区情实际，建立健全了六项机制，关心关爱离休干部。建立走访看望机制。每年春节、七一、重阳节等重大节日，老干部工作人员都会通过实地走访，看望离休干部。建立生日慰问机制。区委组织部为老同志置办蛋糕卡，生日当天，各单位工作人员与老同志一起过生日，为老同志送去生日祝福。建立健康呵护机制。每年重阳节前夕，组织全区离休干部健康体检，并建立健康档案，呵护老干部的身体健康。建立困难帮扶机制。每年春节前夕，争取市级特殊困难离休干部和离休干部无工作困难遗属补助金，用于特困老同志的帮扶，为老同志送去节日的关怀。建立党建关爱机制。通过党组织联系离休干部，及时为离休干部送去组织关怀，离休干部所在单位工作人员为老同志送去学习资料，使老同志从思想上跟党走。建立丧葬关怀机制。在老同志去世时，区委组织部、原单位有关领导和同志按要求参加去世离休干部丧葬仪式，看望慰问老干部家属和遗属，送去组织关怀。